阳茎伸入女人的免费视频,未发育的学生洗澡在线观看,波多野结衣办公室系列,特 别亚洲午夜精品

首頁 >
社保是必須要交的嗎?

生育津貼能領(lǐng)多少錢?

想問一下,五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)中的生育津貼能領(lǐng)多少錢!
時(shí)間:2019-07-29 14:04:59
評(píng)論者的頭像 匿名用戶 時(shí)間:2019-07-29 14:03:48

生育保險(xiǎn)大約分為兩大類:

1、生育醫(yī)療費(fèi)用:生育醫(yī)療費(fèi)用主要包括產(chǎn)檢費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)、住院費(fèi)以及其他因?yàn)樯⒆赢a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。這部分是可以報(bào)銷的,一般報(bào)銷額度大約在4500元左右。

2、生育津貼:甚于津貼包括國家法定的產(chǎn)假大約128天,又叫座帶薪產(chǎn)假。生育津貼的計(jì)算公式是上一年度公司的平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。舉例:公司上一年的平均工資為10000元,生育津貼10000÷30×128=42666元。

溫馨提示:參保人必須是在職狀態(tài)才可以進(jìn)行領(lǐng)取,如果是離職狀態(tài),這些福利待遇將被取消,一定要注意。

評(píng)論者的頭像 匿名用戶 時(shí)間:2019-07-29 14:01:32

生育津貼=單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

舉個(gè)例子:

女職工小王所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3600元,她生育前后共有128天的產(chǎn)假,那她享受的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為:3600÷30×128=15360 元

她在產(chǎn)假期間共得津貼15360元。

PS:單位上年度職工月平均工資,按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本單位本年職工月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)計(jì)算。

評(píng)論者的頭像 匿名用戶 時(shí)間:2019-07-29 14:00:47

生育津貼可以領(lǐng)取2-3萬,具體看你的工資是多少。生育津貼是跟你的工資掛鉤的,如果月薪是五千,那么產(chǎn)假可以領(lǐng)到一萬六千多。當(dāng)然如果你的工資越高,你領(lǐng)到的錢也就越多。

評(píng)論者的頭像 匿名用戶 時(shí)間:2019-07-29 13:55:01

據(jù)現(xiàn)在生育津貼政策規(guī)定:

1,如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。

2,如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。

也就是說,你的工資就算比生育津貼還低,依然能夠得到最高的那份保障。

評(píng)論者的頭像 匿名用戶 時(shí)間:2019-07-29 13:52:59

您好!

按照規(guī)定女員工最少有98天的產(chǎn)假,休產(chǎn)假期間工資就是由生育保險(xiǎn)基金發(fā)的。

假設(shè)你上一年的平均工資是5000塊,那么休息98天,就能夠領(lǐng)到5000/30*98=16333.3元,這筆錢是不用扣稅的。

如果你的工資更高,那么領(lǐng)個(gè)兩三萬完全不成問題。不過有兩個(gè)點(diǎn)需要提醒大家注意。

第一、生育險(xiǎn)需要繳滿6個(gè)月,甚至一年以上社保才能夠享受到生育津貼。所以生育津貼領(lǐng)取的條件,要看本地社保局是如何規(guī)定,有的地區(qū)比較寬松只需要6個(gè)月就行了。

第二、領(lǐng)生育津貼從申請(qǐng)階段到發(fā)放階段,需要一直保持在保狀態(tài),休完產(chǎn)假就辭職是領(lǐng)不到的,所以千萬不要斷交社保。