失業保險金應該怎么領取 有哪些條件？

大家都知道職工社保的保障功能是比居民社保要多的，一共有五種，分別為社會醫保、社會養老金、工傷險、生育險以及失業金，因此職工社保也被稱為五險。這五險中，社會醫保和養老金這兩個保障則是居民社保也包含的，所以這里不多說，生育險是專門保障女員工分娩生育的一個保障，工傷險是保障參保人在工作期間的人身安全。那么問題來了，失業險究竟需要滿足什么條件能領??？下面一起跟小編來了解一下。

（推薦閱讀：自己離職能否領取失業金 又該如何領??？）

一、失業金領取的條件

并不是說參保人失去工作就能領取失業金，要想領取規定的失業金，那么必須滿足下面三個條件：

1.參保人不是因為本人意愿從而中斷就業。簡單地說就是參保人不是自己主動辭職的，而是不得不離職的情況，比如被開除、公司倒閉等情況。

2.參保人失業前失業保險繳費年限已滿一年，且用人單位和個人按時繳納保險費用。如果社保沒交滿一年，那么即便被開除，也不能領取失業金。

3.申請失業保險金前已經辦理了失業登記且本人有求職意愿。

二、失業保險金領取流程

1.參保人要去參保單位，拿到其出具《解除(終止)勞動關系證明書》并注明非本人意愿辭職。

2.然后失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放《失業保險申領登記表》和《失業求職登記表》。

3.失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》和《求職登記表》，并交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

4.辦理完成后即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

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