有很多時候我們出去游玩，都會聽到要交納保險之類的東西，其實很多時候通過保險就可以評判一家企業(yè)的聲譽和相關(guān)的地位評判，比如說有很多企業(yè)為買的保險是雇主責(zé)任險，而有的保險屬于團體意外險，這兩種保險聽名字其實也感覺有點差別，那么問題來了，雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別是什么呢？

一、什么是團體意外險?

團體意外險是集體的方式進行投保的，屬于人身意外保險。團體意外傷害險保費率取決于被保險的職業(yè)情況，不取決于其身體健康狀況和年齡。

二、什么是雇主意外險?

雇主意外險指的是雇傭的員工在工作時間或者工作地點患有在保單上保障的疾病范圍內(nèi)的疾病，或者所受到的傷害符合保單的理賠條件，雇主會給予一定的醫(yī)療費用和經(jīng)濟理賠，其中還包括了訴訟的費用。

三、雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別

1、被保險的人不同

雇主責(zé)任險保障的人是雇主，而團體意外險保障的是雇員(員工)。

2、保障范圍不同

團體意外險是給予雇員在遭受意外之后一份保障，不論意外發(fā)生的時間是否在上班期間，雇員都能得到保障，與雇員自身所購買的意外險相類似。一般情況下，雇主責(zé)任險保障的前提是在上班時間或者工作地點所發(fā)生的意外，公司會給予一定的經(jīng)濟賠償，并且雇主意外險是包含了職業(yè)病、猝死、訴訟費用等等的責(zé)任。

3、賠付方式不同.

他們之間的賠付方式是不一樣的，雇主責(zé)任險是把相關(guān)的賠償金給雇主，由雇主再給員工，團體意外險是把賠償金直接給員工，不會先給雇主再給雇員。

4、承擔(dān)的法律責(zé)任不同

雇主責(zé)任險是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的，只需要將經(jīng)濟賠償付予出事故的員工即可。團體意外險雇主是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的，雇員在得到賠償之后還可以對雇主要求一定的經(jīng)濟賠償。

5、作用不同

雇主意外險最大作用便是緩和雇主與雇員之間的糾紛，主要保障的是雇主的利益，比較注重風(fēng)險的嫁接。而團體意外險是為了給員工以及員工的家屬一份保障，注重的是對員工的保障和福利。

雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別，相信看到這里不少朋友已經(jīng)心中有數(shù)了，意外險和責(zé)任險的卻別他們之間的被保人不一樣，保險范疇不一樣，作用也是不一樣的，這個時候我們就能夠很輕易的看到，他們之間的差別了。