社會上自己繳納社保的人有很多，一般除了在企事業(yè)單位入職的員工，其他靈活就業(yè)人員和無雇工的個體工商戶，他們都會選擇給自己交社保。

就拿我們國家現(xiàn)在主動參保的人數來說，其中25%的人都是自己繳納社保，而且近年來隨著時間的增長，個人繳納社保的數量也開始有所提升，預計未來5年內個人參保人數會進一步呈現(xiàn)上升的趨勢。

而之所以很多人開始參加社保，就是因為社保的保障理念已經得到很多人的理解，而且相對其他保險而言，社保應該是最省錢，最劃算的一種產品。

那我們都知道，個人繳納社保其實和職工養(yǎng)老保險是一樣的，只要繳費比例相同，他們在退休后的待遇也是一樣的。個人參加社保的繳費比例最低為60%，最高為300%，也就是說，我們個人繳納社?？梢愿鶕约旱膶嶋H經濟情況進行選擇，繳費比例越高，退休后的待遇就越好。

忽略個人繳費費用全部由自己承擔的理念，假如參保人員是按照300%的比例來繳納社保，那么到退休后他個人賬戶上的累計金額將會是按照60%繳費比例參繳人的5倍。

也就是說，300%是我們在退休后所能領到的養(yǎng)老金最高待遇，但是不是我們所有人都應該追求繳得越多越好呢？

其實不然，我們都知道，退休人員的總養(yǎng)老金主要受3方面影響，定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整，而繳費比例只屬于掛鉤調整中的一部分，這也就是說，就算我們是按照300%的繳費比例來繳費，到退休后也不一定能夠領到多于按60%比例參繳人員5倍的待遇。

但筆者這樣說，也不是反對大家購買高比例的社保繳費，實際上我們每個人都希望自己能夠在退休之后擁有一個比較好的退休待遇，待遇多自然越好，但我們也不能“打腫臉充胖子”。要知道，個人交社保不同于企業(yè)交社保，個人必須承擔社保的所有費用，而在企業(yè)入職的人不同，他們只需要繳納8%的養(yǎng)老費用和2%的醫(yī)保費用，所以相對來說，個人交社保的壓力會更大一點。

那如果個人在交社保的時候還要選擇最高的比例，那么是否有經濟條件能夠撐到15年還真不一定，因為有些地方要按照300%的比例進行繳納或許要3000元以上，所以個人建議，在選擇參繳比例的時候，大家一定要實事求是，根據自己情況來選擇。

責任編輯：喻衡