養(yǎng)老金高的少漲點,養(yǎng)老金少的多漲點,行不行?專家這樣回答
導讀:經(jīng)常有聽到朋友說,養(yǎng)老金兩極分化這么大,多的人少發(fā),少的人多發(fā)行不行?這樣有助于縮小差距,可行嗎?今天就詳細講講。
養(yǎng)老金體現(xiàn)我們養(yǎng)老生活水平的高低,所以也越來越多的人開始關(guān)注自己的保障,這時有的人發(fā)現(xiàn),為什么有的人養(yǎng)老金達到5000元,而自己的養(yǎng)老金才1000多點兒,差別這么大,現(xiàn)在養(yǎng)老金上漲,那豈不是多的人漲更多,少的人漲更少?具體是怎樣的呢?我們接下來看看。
我們先來看下上海地區(qū)對這次上漲做出的調(diào)整:
我們知道,養(yǎng)老金調(diào)整方案基本按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三結(jié)合的辦法,今年是第15連漲,人均上漲5%左右
定額調(diào)整:為每人每月增加60元;
掛鉤調(diào)整:調(diào)整和繳費年限掛鉤,根據(jù)繳費年限,滿一年,每月增加2元,不足15年的按15年計,也就是每人每月增加30元,另一個掛鉤是個人繳費基數(shù)掛鉤,增加2.2%
適當傾斜:男滿65周歲、女滿60周歲的高齡人員每人每年再增加20元。
假設(shè)繳費30年,養(yǎng)老金領(lǐng)取4000元,那么定額調(diào)整60,年限掛鉤是2*30=60元,本人養(yǎng)老金掛鉤4000*2.2%=88元,高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元,養(yǎng)老金增加為:4000+60+60+88+20=4228元,也就是增加了228元
再計算下假設(shè)繳費15年,養(yǎng)老金領(lǐng)取2000元的情況,能差出多少來
定額調(diào)整60,年限掛鉤2*15=30元,本人養(yǎng)老金掛鉤2000*2.2%=44元,高齡人員傾斜調(diào)整再增加20元,養(yǎng)老金增加為:2000+60+30+44+20=2154元,也就是增加了154元,兩者一個月養(yǎng)老金相差74元
養(yǎng)老金多的人少漲,少的人多漲,可行嗎?
要知道我們現(xiàn)在仍然執(zhí)行多繳多得、長繳多得的原則,可以直接說鼓勵多繳、長繳,而上漲調(diào)整也是符合這樣的方向,而且養(yǎng)老金也體現(xiàn)了多勞多得,試想一下,養(yǎng)老金領(lǐng)取的多,有可能是工資比較高或者繳費時間長,晚年養(yǎng)老金也會比較多,生活水平也相對較好
而對于繳費時間長、繳費多的人,養(yǎng)老金上漲反而降低,這樣一方面對他們有失公平,另一方面,長此以往,人民就都選擇最低基數(shù)繳費、最短年限繳費了
繳費多、延長養(yǎng)老保險繳費年限,如此一來,養(yǎng)老金的大池子里的錢才會越多,這制度才能運行下去,才能保證養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
其實,養(yǎng)老金的傾斜調(diào)整,也是考慮到讓“弱者多調(diào)”,每年會讓高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員的養(yǎng)老金多漲一點。 高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員,前者是退休早,養(yǎng)老金相對少,同時本身體弱多病,各種花銷比較大,后者是生活條件艱苦,養(yǎng)老金水平也比較低,所以讓他們多漲養(yǎng)老金是合理的
所以,養(yǎng)老金不能一味的,高的少調(diào)整,少的多調(diào)整,相對合理一點的是繳費時間長的人多漲一些、弱勢人群多漲一些,根據(jù)大家勞動和貢獻基礎(chǔ)上調(diào)整養(yǎng)老金,是相對合理公平的
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