我們知道職工社保，公司會負責繳納很大一部分費用，自己只需要繳納一少部分，所以對于很多人來說，繳納社保是很合算的事情，那么還有一些自由職業(yè)人員，也就是通常說的靈活就業(yè)人員，由于沒有公司幫忙負責繳納，所以在繳納社保的時候，需要自己交全部費用，會比職工多很多，那么具體靈活就業(yè)人員交多少？能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？合不合算？接下來就講講。

一、 靈活就業(yè)人員影響?zhàn)B老金的因素

有的人說：為什么養(yǎng)老金一個月才領(lǐng)取1500元？

其實這個是可以查詢自己的人事檔案的，可以根據(jù)以下內(nèi)容分析自己的養(yǎng)老金是否合理。

（1） 和自己的繳費年限、繳費基數(shù)高低有關(guān)，對應(yīng)自己的繳費年限和基數(shù)。

（2） 養(yǎng)老金計算需要根據(jù)當?shù)鼐唧w發(fā)展情況，所以和自己所在地區(qū)的社會平均工資有關(guān)。

（3） 養(yǎng)老金我們知道養(yǎng)老金遵循 “多繳多得、長繳長得”的原則。

 

二、 養(yǎng)老金繳滿15年合算嗎？

靈活就業(yè)人員一般按照繳費基數(shù)的20%進行繳費，比如杭州這邊繳費基數(shù)3054.95元，按照20%的繳費比例，一個月610.99元，一年7331.88元。

醫(yī)療險繳費分為建立個人賬戶和沒有個人賬戶兩種，有個人賬戶繳費比例為9%，沒有的繳費比例為5.4%，則分別為：274.95或者164.97元。

共繳費：610.99+279.95=890.94元或者繳費610.99+164.97=775.96元

如果收入不是很多的情況月繳費八九百，還是會有一定負擔的。

 

按照這個繳費基數(shù)堅持，繳費15年，退休后能夠達到每月八九百元（以現(xiàn)在繳費15年退休人員待遇為例，未來由于社會平均工資更高，待遇肯定也會更高，現(xiàn)在每年都有增長，現(xiàn)在基本是以人均5%上漲）。

 

那么每月繳納600元多一點，退休后每月可以領(lǐng)取八九百元養(yǎng)老金，也是比較合算的了。

考慮到長繳多得、多繳多得，也就是未來養(yǎng)老金會更多，如果按照繳費40年計算，養(yǎng)老金一個月可以領(lǐng)取2000多，也是很合算的了。

 

其實，社會不斷發(fā)展，影響?zhàn)B老金的地區(qū)因素、每年不斷調(diào)整上漲，所以之后的養(yǎng)老金拿到手的會更多些，但具體之后怎樣的調(diào)整方式、調(diào)整金額目前還無法計算。

就現(xiàn)在的上漲速度和整體待遇來說，繳納社保還是比較合算的，在不影響生活的條件下，繳納社保是給予自己未來的一種保障，希望今天的內(nèi)容可以幫到大家，如果你有其他更好更關(guān)心的問題，或是有想指正的地方，歡迎在下方留言討論，近期推出保險咨詢服務(wù)，送給需要的朋友。