昨天有位粉絲在后臺留言，問：“他今年55歲，是一家單位的特殊工種人員，前段時間到社保局辦理提前退休，為什么不給辦？”。特殊工種之所以特殊，就是因為崗位對身體健康會有一定的影響，像井下工作、高空作業(yè)等等，這些都是危險性較高，對身體有一定傷害的工作，所以國家設(shè)定“提前退休”也是為了讓他們能夠早日恢復(fù)身體。

那既然到了55歲，為什么社保局還是不給辦退休呢？今天保哥就和大家一起來聊聊，特殊工種人員，為什么到年齡還不能退休？

一、特殊工種退休的條件是什么？

按照規(guī)定，特殊工種人員想要辦理退休，必須滿足兩個條件。

（1）男性年齡達到55周歲，女性年齡達到45周歲；

（2）在特殊工作崗位上必須達到規(guī)定的年限。舉個例子，比如從事高空作業(yè)和重體力勞動作業(yè)的人，必須在工作崗位上工作滿10年；從事井下、高溫等特殊工作的人員，其工作年限必須達到9年；從事其他有害氣體影響身體健康的人，工作年限必須達到8年。

而且只有同時滿足年齡和工作年限的要求，才能辦理提前退休。

但其實像這位粉絲遇到的情況，在生活中非常常見，那這究竟是什么原因?qū)е碌哪?？對此，保哥綜合幾位社保專家的建議，總結(jié)出以下3個主要原因：

二、影響退休的3大因素？

（1）特殊工種崗位沒有在社保部門報備

企業(yè)的特殊工種崗位不是企業(yè)自己能確定的，是上面勞動部門認定屬于特殊工作企業(yè)后，企業(yè)需要對每個工作崗位進行認定，并落實到具體員工的工作崗位，經(jīng)過職代會討論并公示15天后，將特殊工種崗位花名冊報當(dāng)?shù)乜h級社保部門備案，每年核對檢查一次。很多人可能辛苦一輩子，干的都不是特殊工種崗位，因為社保部門都沒有備案，所以只能正常辦理退休，不能提前退休。

特殊工種崗位每年都要檢查一次，隨著工作環(huán)境的改變，設(shè)備的更新，工藝的完善，很多特殊工種崗位慢慢被取消。就好比同樣是做一份工作，去年是在老工廠任職，而今年搬到新工廠后，其崗位性質(zhì)就可能會發(fā)生變化，由以前的特殊工種崗位變成了現(xiàn)在的普通崗位。

像這種情況，就很容易出現(xiàn)特殊工種崗位達不到規(guī)定年限，進而到提前退休年齡時，就無法辦理提前退休。

（2）企業(yè)沒有給建立特殊工種檔案

“特殊工種檔案”至關(guān)重要，它就相當(dāng)于是特殊工種人員的任職證明，里面包含很多能夠證明在特殊工種崗位上的證明材料，如職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費補助表等等，這些都是辦理提前退休不能缺少的材料。

而我們很多人無法辦理提前退休手續(xù)，就是因為特殊工種檔案里面缺少原始材料，所以只能辦理退休。之前有一些特殊工種人員在高溫崗位上工作了幾十年，可中途卻有一段工齡缺失，結(jié)果到55歲辦理提前退休手續(xù)時，才被告知特殊工作年限還差6個月，所以他也只能辦理正常退休。

（3）從事崗位不屬于特殊工種崗位

這一點相信大家很清楚，如果不是特殊工種崗位，自然辦不了提前退休手續(xù)。那我們怎樣才能判斷自己的崗位是不是特殊工種崗位呢？方法很簡單，就是找所在單位的人力資源部門咨詢，他們會告知有關(guān)你的崗位性質(zhì)等所有情況。

總之，如果屬于特殊工種人員而辦不了退休，基本上都是受以上3個因素的影響。當(dāng)然，如果有企業(yè)故意刁難員工不讓退休，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出勞動仲裁。