保險(xiǎn)問答

什么是社會(huì)保險(xiǎn)?社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征?

見概述

社會(huì)保險(xiǎn)制度有什么作用?

社會(huì)保險(xiǎn)制度通過實(shí)行有保障的貨幣支付，發(fā)揮如下的具體作用:

(1)保護(hù)退出勞動(dòng)領(lǐng)域的勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

(2)保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，免除他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性;

(3)促進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)力合理流動(dòng);

(4)實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

1、它們的原則和屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，被保險(xiǎn)人有永久獲得保障的權(quán)利。政府對(duì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)負(fù)最后的責(zé)任，發(fā)生虧損由國(guó)家財(cái)政撥款彌補(bǔ)。

2、對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬為對(duì)象，在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后給予物質(zhì)幫助，商業(yè)保險(xiǎn)是以個(gè)人或全體人民為對(duì)象，并根據(jù)其繳保費(fèi)多少和事故發(fā)生的種類給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行為社會(huì)貢獻(xiàn)勞動(dòng)的義務(wù)，并由此獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)基本對(duì)等。商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等主要表現(xiàn)為"多投多保，少投少保"的等價(jià)交換關(guān)系。

4、管理制度不同。社會(huì)保險(xiǎn)由中央或地方政府集中領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織管理，屬于行政領(lǐng)導(dǎo)體制。商業(yè)保險(xiǎn)是自主經(jīng)營(yíng)的相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，屬于金融體制。

5、保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)是以保障勞動(dòng)者的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)保險(xiǎn)的保障水平完全以投保所繳保險(xiǎn)費(fèi)多少為標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)看重"保障"，商業(yè)保險(xiǎn)著眼于"償還"。立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)立法范疇，商業(yè)保險(xiǎn)屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。

社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與社會(huì)保障的區(qū)別

社會(huì)保險(xiǎn)指由被保險(xiǎn)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)形成保險(xiǎn)基金，當(dāng)被保險(xiǎn)人遇到法定的需要幫助的情形時(shí)，即可用此保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。社會(huì)保障是國(guó)家依據(jù)一定的法律、法規(guī)，通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)社會(huì)成員的基本生活予以保障的社會(huì)政策。主要有以下區(qū)別:

(1)社會(huì)保障的范圍比社會(huì)保險(xiǎn)廣，社會(huì)保障是一個(gè)大概念，它涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、最低生活保障等四個(gè)部分。社會(huì)保險(xiǎn)僅是社會(huì)保障的一部分。

(2)社會(huì)保障對(duì)象比社會(huì)保險(xiǎn)廣。社會(huì)保障面向全社會(huì)成員，享受的條件是老弱病殘又沒有固定收入或無依無靠無法生活或者有固定收入但不能維持最低生活需要的城鄉(xiāng)居民。而社會(huì)保險(xiǎn)則只面對(duì)有工資收入的勞動(dòng)者，享受的條件是暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)者。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來自于國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面，而其他社會(huì)保障的經(jīng)費(fèi)來自于政府的財(cái)政或社會(huì)的援助。

目前辦理的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)有哪些種類?

有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，目前我部可代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

社會(huì)保險(xiǎn)基金按什么基數(shù)計(jì)算?

按不高于上年度社會(huì)月平均工資的300%或不低于上年度社會(huì)月平均工資的60%為基數(shù)計(jì)繳基金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:21%單位13%，個(gè)人8%、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:9%(單位7%，個(gè)人2%)、住房公積金繳費(fèi)比例:12%-20%(其中單位和個(gè)人各繳一半，即6%-10%)、失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例:3%(單位2%，個(gè)人1%)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納。

辦理社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)提交的資料及辦理程序?

委托辦理個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)提交以下資料:人事代理合同書、本人身份證復(fù)印件、人事或(學(xué)生)檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手冊(cè)、個(gè)人帳戶卡(指原已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員需辦理續(xù)保的)。續(xù)保手續(xù):續(xù)保人員在被審核有關(guān)資料后，由本中心開出個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移函，由續(xù)保人個(gè)人轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶后辦理續(xù)保繳費(fèi)手續(xù)。新參保手續(xù):新參保人員在被審核有關(guān)資料后，到人才中心財(cái)務(wù)室繳費(fèi)，憑繳費(fèi)回單領(lǐng)取社保專用票據(jù)，需要認(rèn)同繳費(fèi)年限的，由參保人填寫表格，由中心代為辦理視同繳費(fèi)年限認(rèn)定手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

人事代理人員在代理繳費(fèi)前已參保的應(yīng)按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移必須按勞部發(fā)199678號(hào)和湘勞社廳發(fā)199922號(hào)文件要求辦理。人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)入時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移單交邵陽(yáng)市人才交流中心，并將基金轉(zhuǎn)入市社保局的養(yǎng)老基金專戶上，由邵陽(yáng)市人才交流中心集中到市社保局個(gè)人帳戶處辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù);人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)出時(shí)，由邵陽(yáng)市人才交流中心集中到市社保局個(gè)人帳戶處辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，并將轉(zhuǎn)移單交給本人，由市社保局財(cái)務(wù)處辦理基金轉(zhuǎn)移。

哪些單位和人員必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

下列單位和人員必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):

(1)國(guó)有企事業(yè)單位職工;

(2)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工;

(3)城鎮(zhèn)有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工;

(4)外商投資企業(yè)和香港、澳門、臺(tái)灣同胞投資企業(yè)的境內(nèi)中方職工;

(5)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)主及其職工、個(gè)體工商戶本人及其幫工。

職工退休的條件是什么?

按有關(guān)規(guī)定，符合下列條件之一者，可以退休:

(1)男性年滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年;

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力;

(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

已達(dá)到退休養(yǎng)老條件的職工可享受的養(yǎng)老待遇?

(1)1996年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。

(2)1996年1月1日前參加工作，1998年1月1日后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再增加過渡性養(yǎng)老金。

(3)1997年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡區(qū)別?

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，不能混淆。繳費(fèi)年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，有利于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定可累計(jì)計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短。一般情況，連續(xù)工齡不能作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，規(guī)定原有固定職工，在實(shí)行新的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，國(guó)家規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的年限，可以視同繳費(fèi)年限。

繳費(fèi)年限的計(jì)算?

繳費(fèi)的年限以年為單位計(jì)算。職工先后在幾個(gè)不同工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可以分段累加，但中斷的繳費(fèi)的時(shí)間不能計(jì)算繳費(fèi)年限。

?相關(guān)問題

1、已達(dá)到退休年齡繳費(fèi)年限未滿10年能否領(lǐng)取養(yǎng)老待遇?

已達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限未滿10年的，退體后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人;有視同繳費(fèi)年限的，再按其視同繳費(fèi)年齡每滿一年發(fā)給兩個(gè)月上年度全省(市)職工月平均工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、國(guó)有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或自謀職業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

答:新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不分單位所有制性質(zhì)和職工身份，實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)算辦法。國(guó)有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后，都應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，富余人員在原單位繳費(fèi)年限，可以和重新就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。原來是固定職工的富余人員其實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)前的連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)年限，同以后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，但國(guó)家規(guī)定不能計(jì)算連續(xù)工齡的年限不能視同繳費(fèi)年限。

3、職工被送勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑、刑滿釋放后回原單位工作或重新參加工作怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

答:職工因被送勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑而中斷工作，從中斷工作的次月起，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不予退還，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。當(dāng)他們刑滿釋放后回原單位或重新參加工作，其原繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可與再次工作后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限合并計(jì)算。

4、按有關(guān)規(guī)定實(shí)行離崗休養(yǎng)的企業(yè)富余人員怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:按照安置企業(yè)富余人員的有關(guān)規(guī)定，距法定退休年齡不到五年的企業(yè)富余人員可以實(shí)行離崗休養(yǎng)，但仍列為本單位職工，由單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直到法定退休年齡改為退休為止。

5、勞務(wù)輸出人員，單位外派人員，境外駐湘辦事機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)的人員怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:由勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)輸出境外的勞務(wù)人員，單位常駐境外的外派人員，以及境外駐湘機(jī)構(gòu)(含外國(guó)領(lǐng)使館、外國(guó)企業(yè)派駐機(jī)構(gòu))雇請(qǐng)的中國(guó)籍職員，職員分別由勞務(wù)輸出專門機(jī)構(gòu)、外派人員單位和境外駐湘單位按所在市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)局繳納，個(gè)人繳費(fèi)由上述單位從本人工資中代扣代繳。勞務(wù)輸出人員從單位收取的勞務(wù)費(fèi)中繳納。

6、單位職工應(yīng)征服兵役、留職保薪入學(xué)進(jìn)修或出國(guó)留學(xué)后怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:單位職工應(yīng)征服兵役期間，職工留職保薪由單位推薦或保送入學(xué)進(jìn)修期間，公派出國(guó)留學(xué)期間，仍作為原單位職工對(duì)待，應(yīng)按本單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

7、辦了勞動(dòng)保險(xiǎn)，可以享受哪些待遇?

答:按規(guī)定，可以享受退休養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)領(lǐng)取救濟(jì)、生育享受醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或男配偶假期工資、購(gòu)房享受住房公積金。