河源市職工生育保險實施辦法

來源：360百科

第一章總則

河源市職工生育保險實施辦法

第一章總則

第一條為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔(dān)，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《廣東省職工生育保險規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)參加生育保險，適用本辦法。

第三條用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。

中央和省駐河源單位、市直單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。

第四條市人力資源社會保障部門負責(zé)全市的生育保險行政管理工作，縣(區(qū))人力資源社會保障部門在市人力資源社會保障部門指導(dǎo)下負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險行政管理工作。市、縣(區(qū))社保部門具體承辦生育保險登記、生育保險費核定、個人權(quán)益記錄、生育保險待遇支付等生育保險事務(wù)，負責(zé)提供生育保險業(yè)務(wù)咨詢、查詢等服務(wù)。

第五條地稅部門負責(zé)征收生育保險費，其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的生育保險工作。

第六條生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規(guī)定不計征稅、費。

第七條生育保險基金實行市級統(tǒng)籌，實行統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費比例，統(tǒng)一待遇享受項目、標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，統(tǒng)一基金管理，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作規(guī)程，統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。

第二章生育保險基金

第八條生育保險基金堅持以支定收、收支平衡、分級核算、風(fēng)險共擔(dān)的原則。

各縣區(qū)在完成當(dāng)年市下達的擴面征繳目標(biāo)任務(wù)后，當(dāng)年的生育保險基金如出現(xiàn)收支缺口，缺口部分按"3︰7"的比例由市、縣區(qū)分別承擔(dān)。未完成當(dāng)年下達擴面征繳目標(biāo)任務(wù)的，缺口部分按"1︰9"的比例由市、縣區(qū)分別承擔(dān)。

生育保險基金缺口按年度結(jié)算，各縣區(qū)在收到市催繳通知書10日內(nèi)將本地區(qū)應(yīng)承擔(dān)的生育保險基金缺口資金劃至市生育保險基金財政專戶，逾期未繳的，市將從財政轉(zhuǎn)移支付資金中扣減。

第九條生育保險基金由下列各項資金構(gòu)成:

(一)生育保險費;

(二)生育保險基金的利息;

(三)滯納金;

(四)財政補貼;

(五)依法納入生育保險基金的其他資金。

第十條生育保險費由用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。

用人單位上月職工工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照本市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積計算。

用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數(shù)計算。

第十一條生育保險基金應(yīng)當(dāng)存入社會保障基金財政專戶并實行預(yù)算管理，單獨建賬，分賬核算，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

存入銀行的生育保險基金參照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金計息辦法計息。

第三章生育保險待遇

第十二條用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第十三條職工享受的生育醫(yī)療費用包括下列各項:

(一)生育的醫(yī)療費用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。

(二)計劃生育的醫(yī)療費用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。

各項費用的年度最高支付限額，由市社保局與相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)通過談判機制協(xié)商，經(jīng)報市人力資源社會保障局、市財政局同意后另文向社會公布。

職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費用待遇，參照本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

從生育保險基金中支付生育醫(yī)療費用，應(yīng)當(dāng)符合國家和省規(guī)定的生育保險藥品目錄和基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)。不屬于生育保險基金支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。

第十四條下列醫(yī)療費用不納入生育保險基金支付范圍:

(一)因醫(yī)療事故發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)的費用;

(二)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生或者計劃生育技術(shù)服務(wù)項目負擔(dān)的費用;

(三)應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金或者工傷保險基金支付的費用;

(四)在國外或者港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不應(yīng)當(dāng)由生育保險基金支付的其他醫(yī)療費用。[1]

第十五條職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

用人單位上年度職工月平均工資，按照市社保局核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

第十六條職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算:

(一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

(二)享受計劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。

不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

第十七條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足，列入用人單位成本。

本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

第十八條職工失業(yè)前已參加生育保險的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生符合本辦法的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。

第十九條職工達到法定退休年齡后發(fā)生符合本辦法的生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。

第二十條職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的生育待遇或者本辦法第十八條規(guī)定的待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。[1]

第四章生育保險管理監(jiān)督

第二十一條實行定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，市社保局負責(zé)在本市具備母嬰保健技術(shù)服務(wù)、計劃生育手術(shù)資格的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)選定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)，市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)與相關(guān)生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，并將全部已簽訂服務(wù)協(xié)議的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)名單向社會公布。

第二十二條在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，應(yīng)當(dāng)向定點醫(yī)療機構(gòu)提供以下材料:

(一)社會保障卡等參保憑證;

(二)符合計劃生育規(guī)定的證明。

符合本辦法第十八條、第十九條規(guī)定的人員和職工未就業(yè)配偶就醫(yī)除提供上述所需材料，還需提供《結(jié)婚證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》以及職工配偶社會保障卡等資料原件及復(fù)印件。

第二十三條累計參加生育保險滿1年的職工在本市定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其醫(yī)療費用由市、縣(區(qū))社保部門與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，具體結(jié)算辦法由市社保部門另行制定。

前款職工在分娩住院期間因診治妊娠合并癥、并發(fā)癥需要，可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)至本市其他職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，所需醫(yī)療費用由市、縣(區(qū))社保部門與醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定直接結(jié)算。

第二十四條累計參加生育保險滿1年的職工在市外定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、嬰兒出生或者死亡證明、相關(guān)醫(yī)療費用明細、票據(jù)和符合計劃生育規(guī)定的證明等材料向市、縣(區(qū))社保部門申請報銷，先由個人自付5%，并參照市內(nèi)相同級別的定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。

累計參加生育保險滿1年的職工因急診、搶救而在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)或者市外醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向市、縣(區(qū))社保部門申請報銷。市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)核實，并參照相同級別的定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。

累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在非定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其醫(yī)療費用由職工個人支付，待分娩后1年內(nèi)，憑本條第一款規(guī)定的材料和相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明向市、縣(市、區(qū))社保部門申請報銷，先由個人自付25%，并參照相同級別的定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。

第二十五條累計參加生育保險滿1年的職工在本市定點醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)，或者因急診、搶救而在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)、市外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，其計劃生育的醫(yī)療費用先由職工個人支付，待手術(shù)后1年內(nèi)，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、醫(yī)療費用明細和票據(jù)等材料向市、縣(區(qū))社保部門申請報銷。

累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)或者市外醫(yī)療機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)的，先由個人自付25%，再按照前款規(guī)定的程序、材料向市、縣(區(qū))社保部門申請報銷。

第二十六條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)，憑本辦法第二十四條或者第二十五條規(guī)定的相應(yīng)材料和下列材料向市、縣(區(qū))社保部門申請報銷:

(一)勞動合同或者用人單位的招錄證明。屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議。

(二)職工就業(yè)期間的工資支付憑證。

(三)用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。

第二十七條職工未就業(yè)配偶生育或者施行計劃生育手術(shù)的，其生育醫(yī)療費用支付按本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法執(zhí)行。

第二十八條按照本辦法第二十三條至第二十七條規(guī)定申請支付生育醫(yī)療費用的，市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)及時審核。符合支付條件的，市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)在接到申請(材料齊全)后30日內(nèi)支付有關(guān)費用;不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。

第二十九條職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向市、縣(區(qū))社保部門申請撥付生育津貼。

申請撥付女職工生育享受產(chǎn)假的生育津貼，應(yīng)當(dāng)提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或者死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計劃生育規(guī)定的證明。難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

申請撥付職工享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼，應(yīng)當(dāng)提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證和醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

第三十條累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向市、縣(區(qū))社保部門申請撥付生育津貼。

按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，除應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提供本辦法第二十九條第二款或者第三款規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明，職工就業(yè)期間的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。

第三十一條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，直接向市、縣(區(qū))社保部門申請撥付生育津貼。

按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提供本辦法第二十九條第二款或者第三款規(guī)定中除用人單位墊付生育津貼憑證以外的材料，以及相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。

第三十二條符合生育津貼支付條件的，市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)在接到撥付申請之日起30日內(nèi)撥付，并將撥付情況及時告知享受待遇的職工;不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予撥付的書面決定并說明理由和依據(jù)。

第三十三條負責(zé)計劃生育工作的部門或者機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定出具計劃生育證明。

第三十四條職工在本省行政區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險的，其繳費時間累計計算。市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)為有需要的職工出具繳費憑證。

職工和職工未就業(yè)配偶在職工最后參保地按照規(guī)定享受生育保險待遇或者生育醫(yī)療費用待遇。

第三十五條各有關(guān)單位和職工本人應(yīng)當(dāng)如實反映與生育保險有關(guān)的情況，并對所提供材料的真實性負責(zé)。

職工、用人單位、醫(yī)療機構(gòu)及其他有關(guān)單位、人員隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險、騙取生育保險待遇的，市人力資源社會保障部門、市縣(區(qū))社保部門、市地稅局應(yīng)當(dāng)記錄在案，按照規(guī)定將有關(guān)人員或者單位的違法信息及時納入相關(guān)信用信息數(shù)據(jù)庫，并通過新聞媒體或者在河源市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公開。

第三十六條市人力資源社會保障局、財政局、審計局應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對生育保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。

市、縣(區(qū))社保部門、地稅部門應(yīng)當(dāng)及時核查用人單位申報、繳納生育保險費的信息，監(jiān)督用人單位依法參加生育保險。

對申請享受生育保險待遇的有關(guān)材料，市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)依法審核，必要時還應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況進行實地核查。發(fā)現(xiàn)有違法情形的，應(yīng)當(dāng)及時移送市人力資源社會保障局依法處理。

第三十七條用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納生育保險費的明細情況告知職工本人，接受職工監(jiān)督。

市、縣(區(qū))社保部門應(yīng)當(dāng)定期向社會公布參加生育保險情況以及生育保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況，接受社會監(jiān)督。

醫(yī)療機構(gòu)、負責(zé)計劃生育工作的部門或者機構(gòu)發(fā)現(xiàn)有違反生育保險規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況告知市、縣(區(qū))社保部門。

任何組織或者個人對違反生育保險規(guī)定的行為，有權(quán)向市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)舉報、投訴。市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門或者其他有關(guān)部門、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時依法處理。[1]

第五章法律責(zé)任

第三十八條用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理;造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費用。

用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責(zé)賠償。

第三十九條用人單位未按照本辦法第十七條第二款規(guī)定將生育津貼足額支付給職工的，由市人力資源社會保障部門依照《廣東省職工生育保險規(guī)定》第四十條的規(guī)定處理。

第四十條隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險的，由市人力資源社會保障局依照《廣東省職工生育保險規(guī)定》第四十一條的規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十一條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者騙取生育保險待遇的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理。

第四十二條各級人民政府、有關(guān)單位及其工作人員未依法履行生育保險工作職責(zé)或者在生育保險工作中有違法行為的，依照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

第四十三條用人單位或者個人認為地稅部門、市縣(區(qū))社保部門的具體行政行為侵害其生育保險權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個人與用人單位發(fā)生生育保險待遇及損失賠償?shù)确矫鏍幾h的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。[1]