導(dǎo)讀：生活中有的人竭盡全力，想要評(píng)級(jí)職稱，以增加自己的工資水平，改善自己的生活條件，那么職稱和養(yǎng)老金有聯(lián)系嗎？能夠增加晚年養(yǎng)老金嗎？

評(píng)職稱，在現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)很少見(jiàn)到了，大多數(shù)是一些事業(yè)單位，比如像公務(wù)員、教師等，因?yàn)檫@些單位工資計(jì)發(fā)，仍然是按照職稱高低領(lǐng)取的，所以想要爭(zhēng)取更好待遇，獲得職稱就 是一個(gè)很好的途徑了，職稱和養(yǎng)老金有直接聯(lián)系嗎？提高職稱能不能增加養(yǎng)老金？看看就清楚了。

一、了解職稱
職稱一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三類，對(duì)于事業(yè)單位是從一到十三個(gè)級(jí)別。
初級(jí)有11、12、13級(jí)，中級(jí)分為8、9、10三個(gè)等級(jí)，而高級(jí)則有1、2、3、4、5五個(gè)等級(jí)，平時(shí)聽(tīng)到的“正高”“副高”都是屬于高級(jí)里的，之所以有各個(gè)職級(jí)也是便于管理，好比省市縣這樣等級(jí)劃分，在以前，人們退休領(lǐng)取的是退休金，由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，而退休工資則是根據(jù)職務(wù)職稱的不同，設(shè)定的金額不同，職級(jí)越高，退休金也會(huì)相對(duì)越多。

二、與養(yǎng)老金的聯(lián)系
前幾期文章講述過(guò)，2014年實(shí)行養(yǎng)老金并軌，從2014年10月份開(kāi)始，事業(yè)單位需要按照企業(yè)，繳納社保的方式進(jìn)行繳費(fèi)，然后按照統(tǒng)一的公式計(jì)算養(yǎng)老金，這里需要講述下影響?zhàn)B老金多少的因素：繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資等，這里的實(shí)際繳費(fèi)年限和基數(shù)，實(shí)際上是按照的視同繳費(fèi)指數(shù)，而視同繳費(fèi)指數(shù)和職級(jí)相關(guān)，也就是職級(jí)高的人，視同繳費(fèi)指數(shù)高，在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候也會(huì)相對(duì)較高，再加上職級(jí)高的人，工資高，繳費(fèi)基數(shù)相對(duì)較高，所以個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額也會(huì)相對(duì)較高，整體上養(yǎng)老金也會(huì)高出很多。

再加上養(yǎng)老金上漲調(diào)整原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整，其中的掛鉤調(diào)整一般是在工資的基礎(chǔ)上增加，比如今年人均增加5%，職稱越高的人工資相對(duì)會(huì)多，每年增加的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)較多。

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