介紹

"五七工"是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。五七工養(yǎng)老保險就是專門針對這些行業(yè)的人而推出的基本養(yǎng)老保障。讓每一個人都擁有養(yǎng)老保險，讓養(yǎng)老保險覆蓋到每一個地方。

解決"五七工"、"家屬工"等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項(xiàng)重要步驟。"五七工"納入基本養(yǎng)老保險 "將'五七工'、'家屬工'等納入基本養(yǎng)老保險，意味著我們的社會保障體系覆蓋面更廣，社會保障受益人群更多。

政策

各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況也陸續(xù)出臺了相應(yīng)的五七工養(yǎng)老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據(jù)因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養(yǎng)老的切實(shí)利益。因?yàn)楦鞯卣卟煌?，下面就?過呼和浩特出臺的五七工養(yǎng)老政策為例子，給大家做個介紹。

呼和浩特市已經(jīng)正式將自治區(qū)境內(nèi)的原城鎮(zhèn)國有企業(yè)及城鎮(zhèn)國有單位興辦的集體經(jīng)濟(jì)組織中工作過、未經(jīng)勞動 部門辦理招工手續(xù)的老職工(以下簡稱"五七工")納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范疇。

目前，已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)辦階段，如玉泉區(qū)等部分城區(qū)申報人員的資格已經(jīng)審核完畢。

據(jù)政策規(guī)定，此次納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范疇的"五七工"必須還符合以下條件:

(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲;

(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮(zhèn)戶籍;

(三)1995年年底之前工作滿三年;

(四)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

而且，符合以上條件的人員，如果已經(jīng)參加了城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，但不得同時享受城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、遺屬生活困難補(bǔ)助等待遇。

《通知》還規(guī)定:

所有納入"五七工"政策范圍的、自愿參保的城鎮(zhèn)人員均從1996年1月1日起補(bǔ)交15年的養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)以繳費(fèi)年度呼市上年職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例和規(guī)定的個人賬戶記賬利率補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)， 并按各年度規(guī)定的個人賬戶規(guī)模補(bǔ)記個人賬戶，其余部分計入統(tǒng)籌基金。

男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補(bǔ)繳費(fèi)用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統(tǒng)籌基 金繳費(fèi)部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費(fèi)用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費(fèi)用。參保人死亡后，個人賬戶剩余部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

在《呼和浩特市"五七工"參加養(yǎng)老保險分年齡繳費(fèi)和養(yǎng)老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)47815.3元;男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補(bǔ)繳24240.1元。

范圍及對象

針對于不同地方的經(jīng)濟(jì)狀況和政策而言，五七工參保條件和所受待遇是不同的，這里以武漢市為例，武漢市統(tǒng)籌范圍內(nèi)同時具備下列條件的人員，可以按照本方案的規(guī)定納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)施范圍:

(一)具有武漢市城鎮(zhèn)戶籍。

(二)截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，其中:截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統(tǒng)稱為"大齡人員"，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統(tǒng)稱為"超齡人員"。

(三)曾在武漢市國有、集體企業(yè)或者企業(yè)化管理的事業(yè)單位有3年及以上工作經(jīng)歷，且目前尚未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或未享受定期養(yǎng)老保險待遇。

武漢市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位中同類人員可參照本方案納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)施范圍。

部分在漢中央、省屬國有大中型企業(yè)同類人員，根據(jù)自愿原則，可一并納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)施范圍。

補(bǔ)繳年限

凡符合城鎮(zhèn)未參保國有集體企業(yè)人員及"五七工、家屬工"的參保人員，在2011年6月30日前達(dá) 到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養(yǎng)老保險時，一次性補(bǔ)繳180個月(即15年)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后 ，即可申辦退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

在2011年6月30日，未達(dá)到或超過女55周歲、男60周歲，且女超過40 周歲、男超過45周歲的，參加基本養(yǎng)老保險時，采取向前一次性補(bǔ)繳一定年限，以后按照正常參保人員續(xù)保繳 費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費(fèi)年限滿180個月(即15年)，再申辦退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 辦法。續(xù)繳養(yǎng)老保險費(fèi)時，可直接持社保征稽處核發(fā)的《社會保險證》到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理。

待遇

"大齡人員"在按照規(guī)定參保繳費(fèi)后，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費(fèi)年限(含一次性繳費(fèi)年限在內(nèi))累計滿15年時，可按照規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定;"超齡人員"在按照規(guī)定一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，依據(jù)武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法及過渡期政策規(guī)定，統(tǒng)一確定基本養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

從2011年1月1日起，對于按照本方案規(guī)定辦理了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的上述人員，納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的實(shí)施范圍;在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，按照規(guī)定享受企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金;經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定計發(fā)的基本養(yǎng)老金等各項(xiàng)基本養(yǎng)老保險待遇，按照規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付，并實(shí)行社會化發(fā)放。